c'est ça la France: le recrutement

Hier, j'ai eu un cours de gestion des ressources humaines qui m'a fait prendre conscience de l'état d'esprit français par rapport à la carrière. Ici, ce n'est pas comme en amérique où le mot d'ordre est: ''avec beaucoup de travail, tu vas réussir (self-made man)''. Ici, c'est différent. On ne parle pas de classe sociale, mais de castes. C'est comme c'est les hindous. Tu nais brahman (top-niveau) et tu va le rester quoiqu'il se passe. Explications:

1. Ici tout ce joue avec les ''grandes écoles''. Les universités sont cotées, et si tu es allé dans une bonne, c'est réglé fini final, gloire et succès assuré. Les grandes écoles sont HEC Paris et ECCEP (il y en a d'autres). L'ESA, où, nous sommes cote ''pas trop pire''. C'est comme dire: ''aller à Harvard scelle ton sort à jamais''. Peut-être, mais y'a pas que ça dans la vie. Ce qui est le plus drôle, c'est que les élèves et les profs n'arrêtent pas d'encenser les ''grandes écoles'', malgré qu'ils n'y sont pas! Au Canada, c'est bien différent: aller à Laval ou à U Toronto ne change pas grand chose.
2. Ici pour avoir une job, pas le choix, ça prend un piston (une plogue). Il faut dire que le chômage est de 10% depuis 20 ans et que celui de la région de Lille est de 20%! On est bien loin de la Beauce. Le chômage dans la région est dû à la fermeture des usines de textiles. Les usines étaient vraiment grosse, du genre la distance entre 2 stations de métro pour une seule! C'est certain que quand ça ferme, ça fait mal.
3. Ici, mes collègues se font toujours dire par les profs: si vous faites autant d'études, c'est au moins pour être cadres supérieurs. Comme s'il était impossible de commencer ailleurs ou d'avoir un accro dans sa carrière. Le chômage peut bien être de 10% si les gens ne sont pas prêt à faire une job inférieure à leur attentes/qualifications.
4. Ici, le niveau d'études est tout ce qui compte, pas les compétences acquises (compétences: capacité à faire quelque chose avec son savoir). Par exemple, souvent, mes collègues de classe me posent des questions de comptabilité. Aie! j'en ai jamais fait de comptabilité, pis je ne connais pas la comptabilité française et j'en connais déjà plus que la moyenne. C'est quoi la crosse! C'est quoi qu'ils faisaient durant leur bacc?
5. Par rapport au dernier point, pour avoir une grosse d'job, il ne faut qu'entrer dans une grande école dans un programme prestigieux. Par exemple, l'avenir est ouverte à ceux qui ont fait ''Science Po'' dans une université dont le nom m'échappe. C'est quoi le rapport, j'engagerai pas quelqu'un parce qu'il connait l'histoire byzantine et l'économie allemande au 19e siècle.

C'est pas mal ça pour le système de caste. J'ai même pas parlé du préjugé français comme quoi ils sont les meilleurs du monde et donc un étranger à absolument aucune chance d'être engagé à ses niveaux de compétances.

De plus, tiré du cours de RH. Lors de l'analyse des CV des candidats, hors les méthodes classiques basées sur les compétences, on peut aussi utiliser la graphologie (ok), l'analyse psychologique (ok), l'analyse morphologique (si tu as un gros nez, tu as de l'ambition, bullshit) et l'astrologie (méthode d'ailleurs en croissance). C'est quoi la d'joke! L'analyse morphologique se faisait au 19 siècle, alors qu'ils ne savait même pas que les bactéries existaient (c'est comme dire: ''Oh, tu as une bosse sur le tête, ça doit être la bosse des maths!). Et puis l'astrologie, c'est un crime de seulement penser l'utiliser dans un contexte de travail. Si quelqu'un me dit ça un jour, il est slaquer tu-suite.
Aussi, LE critère prioritaire de sélection d'un CV pour l'ENSEMBLE de mes collègues était l'esthétique de la présentation. Même si quelqu'un a un CV béton, s'il n'a pas une présentation top-niveau (je ne parle pas d'une bouette totale), hop, il est éliminé sans même lire un seul mot du document. Et, l'exercice était basé sur un comptable, quelqu'un qui n'a pas vraiment à démontrer de la créativité sur son CV.

Finalement, les CV doivent comporter une photo (ok) , l'age (à la limite) et l'état civil (what's the part?). Objectivité... Y'en a qui ne se même vraiment pas de leur affaire.

Je vous le dit, l'amérique, c'est pas seulement l'autre côté de l'Atlantique, c'est des fois une autre planète.